労災保険特別加入制度は、法律で定められた加入要件を満たさなければ、労災事故が起きても保険給付が行われません。それだけに、加入する際の入口は非常に大切です。「中小事業主」と「一人親方」では、加入方法が全く異なるからです。
　当コンテンツでは、事業経営されている方を対象として、労災保険に加入する際、「中小事業主」として加入すべきか、「一人親方」として加入すべきかを簡単にシミュレーション（判定）することができます。

　本シミュレーションは、個人を特定するものや質問に対する回答等（個人情報）をデータベースに保存することはありませんので、安心してご利用ください。

●「特別加入制度」って何ですか？●
　仕事中・通勤途上のケガ等について、国の労災保険が適用されるのは、原則として労働者の方々だけです。経営側に立たれる方々は、仕事中のケガであっても労災保険は適用されません。
　しかし、労働者災害補償保険法で定められる「特別加入制度」に加入することによって、経営者の方々も労働者の方々と同様に仕事中のケガ等について、同じように労災保険が使えるようになります。この制度を「特別加入制度」と呼びます。

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