保険給付の種類

支給される事由

給付内容・その他

療養補償給付
（療養給付）

業務災害又は通勤災害による傷病について労災病院・労災指定病院等で療養する場合。

労災病院・労災指定病院等で療養し、傷病が治るまで必要な療養の全額。

業務災害又は通勤災害による傷病について労災病院・労災指定病院等以外の病院で療養を行ったとき。

労災病院・労災指定病院等以外で療養し、傷病が治るまでの必要な療養に要した費用の全額。

休業補償給付
（休業給付）

業務災害又は通勤災害による療養のために働くことができず、これが原因で賃金を受けていない場合。

休業第４日目から、休業１日につき給付基礎日額の６０％相当額。

傷病補償年金
（傷病年金）

ケガの発生から１年６ヶ月を経過しても傷病が治らず、一定の障害状態（１級〜３級）となった場合

障害の程度に応じ、給付基礎日額の３１３日から２４５日分の年金。

障害補償年金
（障害年金）

ケガが治っても障害等級の第１級から第７級までの障害が残存する場合（年金支給）

障害の程度に応じ、給付基礎日額の３１３日分から１３１日分の年金。

障害補償一時金
（障害一時金）

ケガが治っても障害等級の第８級から第１４級までの障害が残存する場合（一時金支給）

障害の程度に応じ、給付基礎日額の５０３日分から５６日分の一時金

遺族補償年金
（遺族年金）

労働者の死亡当時、その者の収入によって生計を維持していた一定の遺族がいる場合

遺族の数等に応じて、給付基礎日額の２４５日分から１５３日分の年金

遺族補償一時金
（遺族一時金）

（１）労働者の死亡当時、遺族（補償）年金の支給を受けることができる人がいない場合

（２）他に遺族（補償）年金を受けている方が失権し、他に遺族（補償）年金を受け得る方がない場合であって、既に支給された年金の合計額が給付基礎日額の１０００日分に満たないとき

給付基礎日額の１０００日分の一時金。
（２）の場合は、既に支給した年金の合計額を差し引いた差額を支給。

葬祭料
（葬祭給付）

業務災害又は通勤災害により死亡した者の葬儀を行う者に対して支給。

３１５，０００円に給付基礎日額の３０日分を加えた額（その額が給付基礎日額の６０日分に満たない場合は、給付基礎日額の６０日分）

事　例

給付基礎日額１０，０００円の方が業務上被災した場合
（年間保険料：７３，０００円）

休業補償給付
（休業給付）

第４日目の休業から・・・
○労災保険　　　　 →６，０００円
○休業特別支給金→２，０００円

【合計】１日あたり　８，０００円
ケガ等の状態が治らずに、療養のため休業している期間中、一定要件を満たすせば無期限に所得補償されます！

障害補償年金
（障害年金）

○労災保険
→給付基礎日額の３１３日分が年金として支給
　 １０，０００円×３１３日＝３，１３０，０００円（１年間）

　　第１級に該当したまま１０年経過すると・・・３１，３００，０００円
　　　　　　　　　　　　　　　　２０年経過すると・・・６２，６００，０００円

と、給付期間の上限がある訳ではなく、一定の要件に該当している限り、年金として支給を受けることが可能です。


○障害特別支給金
→定額で１回限り一時金として３４２万円が支給

遺族補償年金
（遺族年金）

○労災保険
→給付基礎日額の１５３日分が年金として支給
　 １０，０００円×１５３日＝１，５３０，０００円（１年間）
　　※この妻が５５歳以上か一定の障害状態にある場合は１７５日分支給されます。

　　そのまま１０年経過すると・・・１５，３００，０００円
　　　　　 　　 ２０年経過すると・・・３０，６００，０００円

と、給付期間の上限がある訳ではなく、一定の要件（妻であれば再婚しない等）に該当している限り年金として支給され続けます。


○遺族特別支給金
→定額で１回限り、遺族の数に関係なく一時金で３００万円が支給

葬祭料
（葬祭給付）

○労災保険　次の�@�Aを比較し、高い方が支給されます。

→�@３１５，０００＋給付基礎日額の３０日分
　　　３１５，０００＋３００，０００＝６１５，０００円
　　　　　　　　　　（１０，０００円×３０日）

→�A給付基礎日額の６０日分
　　　１０，０００円×６０日＝６００，０００円

�@�Aいずれか計算して高い金額の方が支給されます。この場合ですと、�@の方が高い金額なので６１５，０００円が支払われます。