外国人雇用状況届出書に在留カード番号の記載が必要になります
外国人を雇用した場合、労働施策推進法に基づき、外国人の採用時・退職時に、在留資格等について「外国人雇用状況の届出」をしなければならないことになっています。2020（R2）年3月1日より、この届出書への記載内容に、新たに「在留カード番号」が追……
平成31年度の雇用保険率について（据え置きが確定）
平成31年度（平成31年4月1日～平成32年3月31日）における雇用保険率について、官報（※）に公布されました。 平成31年度の雇用保険率は、昨年度と同様の率となることが正式に決定しましたので、ご案内いたします。 事業の種類 ……
平成30年度より労災保険率が改定されました
労災保険率は、原則3年ごとに料率の見直しが行われています。これに伴い、2018年4月1日より、労災保険率が改定されることが厚生労働省より発表されました。この新料率は、平成30年度（平成30年4月1日～）適用されます。業種別の新料率については……
平成30年度の雇用保険率について（据え置きが確定）
平成30年度（平成30年4月1日～平成31年3月31日）における雇用保険率について、平成29年度と同様の率（据え置き）とする告示案要綱（※1）について、厚生労働省の労働政策審議会が「妥当」と判断（平成30年1月12日付）したことを受けて……
平成29年度に係る雇用保険料率が改定されました（確定）
国会に提出されていた法律案が可決され、平成29年度（平成29年4月1日～）に係る雇用保険料率の改定が正式に決定されました。 したがって、平成29年4月分の給与より控除する雇用保険料率より、業種ごとに下記のとおりとなりましたので、ご案内申し……
平成28年度に係る雇用保険料率が改定されました（確定版）
国会に提出されていた法律案が可決され、平成28年度（平成28年4月1日～）に係る雇用保険料率の改定が正式に決定されました。 したがって、平成28年4月分の給与より控除する雇用保険料率より、業種ごとに下記のとおりとなりましたので、ご案内申し……
平成27年度の雇用保険料率について
平成27年4月1日以降の雇用保険に係る料率ですが、平成26年度と同様の率で据え置きになることが決定しております。念のため、現行の料率を下記により掲載いたしますので、労働保険事務をご担当の方はご参考ください。 事業の種類 事……
平成27年度より労災保険率が改定されました
労災保険率は、原則3年ごとに料率の見直しが行われています。 これに伴い、2015年4月1日より、労災保険率が改定されることが厚生労働省より発表されています。 この新料率は、平成27年度（平成27年4月1日～）適用されています。新料率につい……
