パワーハラスメントを自殺の直接原因として労災認定

製薬会社の静岡営業所に勤務していた男性の自殺は上司からの暴言・嫌がらせによるパワーハラスメントが原因であるとして、東京地裁　渡辺弘裁判長は労災認定をしなかった静岡労働基準監督署の処分を取消すよう国に命じました。パワーハラスメントを自殺の直接原因として労災認定したケースは初。

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