雇用保険の支給上限額・下限額を確認する！

　毎月勤労統計における平均給与額の変動に基づいて、毎年8月1日に雇用保険の賃金日額（失業保険を受ける時に基準となる額）をはじめ、各継続給付に係る支給上限額・下限額を厚生労働省が変更しています。
　ここでは、高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付に係る支給上限額・支給下限額についてご案内いたします。令和2年3月より適用

 

■60歳到達時における賃金登録
登録上限額	476,700円（476,700円）　※変更なし
登録下限額	75,000円（75,000円）　※変更なし

 

■高年齢雇用継続給付
支給限度額 （支払われる賃金＋給付金額の合計額）	363,344円（363,359円）
最低限度額	2,000円（2,000円）　※変更なし
※令和2年3月以降の支給対象期間から上記金額へ変更。

 

■育児休業給付
支給限度額（支給率50％）	227,100円（227,100円）　※変更なし
支給限度額（支給率67％）	304,314円（304,314円）　※変更なし
※初日が令和2年3月1日以降の育児休業期間から上記金額へ変更。

 

■介護休業給付
支給限度額	334,866円（335,067円）
※令和2年3月1日以降の介護休業期間から上記金額へ変更。

注意：（　　）内は昨年の金額です。