雇用保険の支給上限額・下限額を確認する！

　毎月勤労統計における平均給与額の変動に基づいて、毎年8月1日に雇用保険の賃金日額（失業保険を受ける時に基準となる額）をはじめ、各継続給付に係る支給上限額・下限額を厚生労働省が変更しています。
　ここでは、高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付に係る支給上限額・支給下限額についてご案内いたします。平成29年8月より適用

 

■60歳到達時における賃金登録
登録上限額	469,500円（445,800円）
登録下限額	74,100円（68,700円）

 

■高年齢雇用継続給付
支給限度額 （支払われる賃金＋給付金額の合計額）	357,864円（339,560円）
最低限度額	1,976円（1,832円）
※平成29年8月以降の支給対象期間から上記金額へ変更。

 

■育児休業給付
支給限度額（支給率50％）	223,650円（212,250円）
支給限度額（支給率67％）	299,691円（284,415円）
※初日が平成29年8月1日以降の育児休業期間から上記金額へ変更。

 

■介護休業給付
支給限度額	329,841円（312,555円）
※平成29年8月1日以降の介護休業期間から上記金額へ変更。

注意：（　　）内は昨年の金額です。