Q.建設業者ですが、法定福利費を見積書へ反映させるためにはどのように考えたらよいですか。

社会保険
 建設業界では、若年技能者の処遇改善・若年層の労働力確保策として、厚生労働省と国土交通省が協同し、社会保険等の未加入事業所を一掃する取り組みが平成24年度より開始されています。 この流れのなかで、厚生労働省・国土交通省・建設業団体の三者で構……

Q.雇用保険事務の手続きにあたり、従業員からマイナンバーの提供を拒否された場合、どのように対応すればよいですか?

マイナンバー
 まず、どのような理由で従業員の方がご自身に係るマイナンバーの提供を拒否されているのかを再度確認するようにしてみましょう。 その上で、例えば、会社(事業所)として、国が示すガイドライン等で要請されている安全管理措置等の体制整備が整っていない……

Q.経営上の理由から「労災保険」と「雇用保険」をやめたいのですが可能ですか?

労働保険
 原則、労働者を1人でも雇用した場合、その事業所は労災保険・雇用保険の強制適用事業所(一定の場合を除きます)とされ、“入る”とか“入らない”といった任意の保険ではありません。これが民間の保険と比べて決定的に異なる点です。 法制度上は、1人以……

Q.試用期間中は、社会保険の加入を見送りたいと思いますが問題ありませんか?

社会保険
 残念ながら、問題があります。 社会保険の加入基準に該当する働き方をされる方は、試用期間の有無に関わらず、最初に勤務した日が社会保険(健康保険・厚生年金保険)の資格取得日になります。 したがって、最初に勤務した日を「資格取得届」により、届け……

Q.「労働保険事務組合 静岡総合労務センター」とは、どのような団体ですか?

静岡総合労務センターについて
 「労働保険事務組合」とは、厚生労働大臣の認可を受けた団体で、労働者災害補償保険(以下「労災保険」)と、雇用保険の事務手続を事業主の皆さま(会社)に代わって行う団体を言います。 当事務所が併設している「労働保険事務組合 静岡総合労務センター……