ProFuture株式会社様が運営する経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」において、
当センターに所属する佐藤正欣（特定社会保険労務士）のコラムを、
掲載（平成29年4月27日付）いただきましたので、ご報告申し上げます。
今回は「評価するということ」。
90年代半ばを過ぎたあたりから、評価は大事だ！重要だ！！
という認識が広がり現在に至っていますが、評価はなぜ必要なのでしょうか。
評価は人事考課…とりわけ給与査定のためのもの…そう考えていませんか？
もちろん、これも正解の一つですが、他に繋げるべきことがあると佐藤は説いています。
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ご一読いただけたら幸いです。
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