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『ＳＲＣ総合労務センター』が貴社の総務・人事部をお引き受けいたします！
ＳＲＣ総合労務センターは静岡市に社会保険労務士事務所として設立し、平成20年4月1日で18年目を迎えました。これまでの中小企業対策として蓄積されたノウハウ・膨大なデータを下にリーガル・コンテンツをクライアント企業様へ提供しております。
赤字の企業はあっても、人の存在しない企業はありません。近年、労働者個人と会社との労使紛争が増加しています。経営者・そこに働く社員の方々にとって職場環境は非常に重要です。
私どもＳＲＣ総合労務センターはトラブルを未然に回避し、コンプライアンスを根底にした社会保険労務士の持つ専門性と幅広い知識を最大限に生かし、貴社の人事・労務コンサルティングのバックアップをいたします。
アウトソーシングの重要性
数年前から日本でもアウトソーシング（外部委託）の重要性が注目されています。アウトソーシングの１番のメリットは、専門性の活用にあります。100社あれば100通りの経営方法があるように、個々の会社においてその経営手法は異なります。SRC総合労務センターでは、経営者の皆さまのご要望をお聞きし、現在と未来を見据え、その企業に適したアドバイスをさせていただいております。 |
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外部委託のメリット
本業を第１に！！ |
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給与計算業務・社会保険・労働保険関係の行政機関へ届出る必要のある各種書類はすべて私どもＳＲＣ総合労務センターで処理し提出代行いたします。また、すべてに複数人数によるチェック体制で対応しているため、事務処理上のリスク回避はもとより、スピーディーかつ正確に処理しております。 |
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総務等の非生産部門に正社員等を配属する必要がなくなるため、正社員に対して負担するコストを大幅に削減することが可能です。また非生産部門の社員を基幹産業部門に配置換えすることで、貴社の生産部門を集中的にカバーすることができます。ＳＲＣ総合労務センターが貴社の人事・総務部として労務管理のバック・アップをさせていただきます。 |
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頻繁に行われる法令改正や労務管理全般に関する情報のご提供はもとより、経営者の皆さまに有利な各種給付金・助成金活用のご案内や説明をさせていただきます。実際に申請に至った場合は、ＳＲＣが皆さまに代わり申請代行手続きをいたします。また、現状を把握したうえで、各企業に適したご提案をさせていただいております。 |
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弁護士・公認会計士・税理士・司法書士・行政書士等の各分野における専門家とのネットワークが整備されており、皆さまのニーズに対して迅速にお応えすると共に、あらゆる角度から貴社の経営をサポートいたします。 |
企業経営に専念 〜煩わしいものはＳＲＣが引き受けます〜社会保険の代行手続業務
・労働保険・社会保険の新規適用手続き
・入社および退社時の資格取得・喪失手続き
・社会保険報酬月額算定基礎届の作成・届出
・社会保険各給付申請書類の作成・申請
・労災各給付申請書類の作成
・就業規則・賃金規定の作成・変更
・変形労働時間制に係る制度の導入・実施
・各種助成金の申請手続き
「月刊 総合労務センター」で“旬な労働情報”をご提供！
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当センターより法律改正情報をはじめ労働情報や判決内容について、“旬な話題”をニュース・トピックスにして毎月1回お届けいたします。周りをとりまく世の中がどのような状況になっているのか？経営者の皆さまに定期的にご案内させていただきます。 |
：： 2008年1月号 コンテンツ一部抜粋 ：：
●後期高齢者医療制度 ●改正最低賃金法 ●どれくらい働けば損？得？在職老齢年金 など。
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労働保険（労災･雇用）に係る労働保険事務に関しては、当センター労働保険事務組合部門で事務処理の受託をさせていただくことも可能です。 >>労働保険事務組合 静岡総合労務センターへ |
