子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得について

労働法
育児介護休業法が改正され、「子の看護休暇」・「介護休暇」について、時間単位で取得することができるようになりました。従来は、取得の最小単位が半日であったことに加え、1日の所定労働時間が4時間以下の雇用契約関係にある方は、これらの休暇自体を取得……

働き方改革特設サイトのご案内

労働法
 厚生労働省において、2019年4月1日より改正施行される働き方改革関連法について、中小企業の働き方改革支援を目的とした特設サイトが開設されました。当該ページには、改正内容や、説明資料・関係する助成金についてのリーフレット等がまとめられてい……

働き方改革関連の法改正について

労働法
 2019(平成31)年4月以降、順次改正が予定されているところですが、昨年末から厚生労働省より、改正内容に係るリーフレットが公表されていますので、下記にご案内いたします。 おすすめのパンフレット・リーフレット 時間外労働の上限規制 わかり……

改正労働契約法に伴う無期転換ルールの特例申請について

労働法
 改正労働契約法(平成25年4月1日)において、「無期転換ルール」が創設されました。 無期転換ルールとは、期間契約労働者の雇用契約期間が更新され、通算5年を超えた段階で、労働者側からの申し出によって、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)……

「職業安定法」が改正され、募集・求人申込が変更に

労働法
 厚生労働省のホームページにおいて、職業安定法の改正についての案内が公開されましたのでご案内いたします。 この改正は、本年3月31日に職業安定法の一部を含んだ「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立・公布されたものです。なお、職業安定法の……

有期契約労働者に係る「無期転換制度」のハンドブックについて

労働法
厚生労働省のサイトにおいて、有期契約労働者に係る無期転換制度のハンドブックが公開されました。詳細は、当センター所属の特定社会保険労務士 佐藤正欣のブログ内でアップしておりますので、そちらをご覧ください。  有期契約労働者に係る無期転換のハン……